A través de su blog, el PP de Bareyo acusa al equipo de gobierno municipal y al alcalde "regionalista", José Hoz, de hacer una contratación sin proceso selectivo.(ver enlace)
Según el PP, el alcalde de Bareyo manifestó en su día que la candidata nº 2 por el PP en las pasadas elecciones municipales del 22 de Mayo accedió a su puesto de trabajo sin proceso selectivo previo y que por lo tanto no cumple con la legalidad, ahora en el PP no pueden más que sorprenderse al conocer que el alcalde, José de la Hoz utiliza el mismo sistema para cubrir los puestos municipales.
Siempre según el PP de Bareyo, el ayuntamiento ha contratado sin proceso selectivo a una trabajadora para cubrir una baja entre las empleadas de la guardería municipal cuando lo normal hubiese sido realizar un proceso selectivo entre las vecinas que cumpliesen con los requisitos de la plaza y estuviesen interesadas en el empleo, o en el peor de los casos, contratar a la vecina que lo ha venido haciendo en los últimos años.
El PP manifiesta en su comunicado que la trabajadora contratada, supuestamente a dedo, es un familiar de 2º grado de la concejala del PRC, además de comunicar que el pasado verano pidió el expediente del proceso de contratación del personal de la oficina de turismo de verano en Ajo y todavía hoy, más de medio año después, están esperando la contestación, por lo que se deduce que en el PP de Bareyo dudan de que en la oficina de turismo se haga un proceso selectivo diferente al enchufismo.
En el PP se comenta a través de un comunicado en su blog que debería de ser exigible una igualdad de trato entre todos los vecinos a la hora de contratar a alguien por parte del ayuntamiento, pero lo curioso es que en el PP habla de igualdad entre vecinos en el mismo comunicado que pide un proceso selectivo para contratar en la guardería "solo" entre las vecinas, recalcando que el peor de los casos sería contratar a la persona que venia cubriendo las bajas hasta ahora.
Saludos Ñeros
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